– Si la queja o reclamo no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá asistir a las autoridades laborales.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son:El Reglamento Interno de Trabajo, aún conocido como RIT, es un documen